Välkommen till GW bloggen!

Här hittar du texter och reflektioner om ledarskap, medarbetarskap och arbetsliv.

Här riktas fokus på kompetensutveckling för att främja goda arbetsvillkor och välmående både i ledarskapet och medarbetarskapet.

Den finns för att ge dig som läsare tips och inspiration.

Samhället förändras hela tiden och vi behöver ge förutsättningar för kompetens att växa i alla medarbetarnivåer.

Fokus på lärande och utveckling

Det du läser i den här bloggen är förankrat i beteendevetenskaplig forskning blandat med reflektioner om ämnen som håller fokus på människan bakom organisationen.

Vår förhoppning är att du kommer märka av den pedagogiska röda tråden där vi värnar om lärande och utveckling. Vi tror på människans potential att lära genom hela livet, vi kan alltid välja hur vi ser på utmaningar och hitta sätt att komma vidare.

Den här bloggen syftar till att ge en glimt av hur vi kan forma det förhållningsättet!

Kompetens med fokus på humana resurser

Det är ofta som utmaningar handlar om de mänskliga faktorer när det gäller organisationer.

Vi har aldrig varit så utbildade som vi är i dag och när vi söker arbete är det främst fokus på vår sakkunnighet. Trots det visar forskning att de största utmaningarna när det kommer till välfungerande organisationer ligger i mänskliga sammanhang. Brist på kommunikation, tillit, samarbete mellan roller och professioner. Brist på rätt kompetens presenteras som ett tillväxthinder i Sverige. Därför behöver vi rikta vårt ljus på den typen av kompetenslyft. De sociala resurserna är något som är viktigt för alla organisationer oavsett vilken position vi sitter i.

Det är en färskvara som behöver vara i fokus. För att förebygga olyckor och brister och för att vara hållbara nu och för framtiden.

Är du liksom vi övertygad om att människan är organisationens viktigaste resurs så har du hittat rätt!

Glöm inte att lämna en kommentar om hur ämnena relaterar till just dig, det uppskattas verkligen.

Varmt Välkommen hit!

Malin på GW.